E-learning : LGBTQIA+
E-learning : LGBTQIA+
Objectifs pédagogiques
- Comprendre les notions d'identité de genre, orientation sexuelle et orientation romantique.
- Identifier les différentes formes de manifestations des LGBTphobies au travail.
- S'approprier les bonnes pratiques afin de créer un environnement inclusif pour les personnes LGBTQIA+.
Moyens pédagogiques et d’encadrement
- Interactivité, quiz
- Mises en situation avec des cas concrets et des exercices pratiques
- Ressources pédagogiques
Pré-requis
Descriptif
Parce que l’orientation sexuelle et romantique, tout comme l’identité de genre font de nous ce que nous sommes, il est nécessaire que l’environnement de travail soit un espace sécurisé pour chacun et chacune, comme c’est le cas aujourd’hui pour les personnes hétérosexuelles et les personnes cisgenres.La réalité aujourd’hui en entreprise est que 50% des personnes LGBTQIA+ craignent de parler de leur identité de genre ou de leur orientation romantique à leurs collègues, de peur que cela affectent négativement leurs relations.
Ce e-learning a pour but de vous aider à comprendre et définir correctement les identités derrière l’acronyme LGBTQIA+, tout en vous donnant un aperçu du quotidien et de la réalité des vécus de vos collègues LGBTQIA+ aujourd’hui.
L’objectif de ce module est de remettre en question la vision du genre et de l’orientation romantique et sexuelle tout en apportant des outils et des bonnes pratiques concrètes pour agir en tant qu’allié.e, et ainsi créer un espace de travail agréable et sécurisé pour les salarié.e.s LGBTQIA+.
Partie 1 : Définitions
- LGBTQIA+ : de quoi parle-t-on ?
Partie 2 : LGBTphobies au travail
- Les manifestations et impacts des LGBTphobies dans l'entreprise.
Partie 3 : Mises en situation et bonnes pratiques
- "Et moi, je fais quoi ?" : les bonnes pratiques pour inclure les collègues LGBTQIA+.
