E-learning : Diversité & Inclusion
E-learning : Diversité & Inclusion
Objectifs pédagogiques
- Comprendre les concepts de diversité, d'inclusion et de non discrimination, et les enjeux dans la sphère professionnelle
- Prendre conscience du mécanisme et de l'impact des biais inconscients
- Savoir identifier et comprendre les formes les plus répandues de discrimination au travail
- Identifier les bons et mauvais réflexes pour réagir en tant que témoin ou victime de discrimination, et savoir vers qui se tourner.
Moyens pédagogiques et d’encadrement
- Interactivité, quiz
- Mises en situation avec des cas concrets et des exercices pratiques
- Ressources pédagogiques
Pré-requis
Descriptif
Que ce soit dans la sphère publique, privée ou professionnelle, il reste un long chemin à parcourir pour atteindre plus de diversité et d'inclusion.En plongeant dans certaines périodes de l'histoire et en évoquant des exemples de diverses régions du monde, ce e-learning se concentre sur la sphère professionnelle pour mettre en lumière un large éventail de discriminations, parfois bienveillantes ou apparemment inoffensives, mais toujours basées sur des stéréotypes liés au genre, à l'origine culturelle ou ethnique, aux convictions religieuses, à l'orientation sexuelle, à l'âge, etc.
Mais d'où viennent les stéréotypes et les biais ? et où interviennent-ils, notamment au travail ? Quels sont les défis pour les entreprises et l'économie et pourquoi les gouvernements du monde entier s'emploient-ils à promouvoir la diversité ? En bref, pourquoi une politique de diversité et d'inclusion est-elle un moyen plutôt qu'une fin ?
L'objectif de ce e-learning est de déclencher des prises de conscience et de donner des outils aux participant.e.s qu'ils et elles puissent utiliser dans leur quotidien professionnel, le tout dans un état d'esprit positif, jamais culpabilisant ou moralisateur.
Partie 1 : Les grands enjeux de la Diversité et de l’Inclusion dans le monde du travail
- Chiffres clés, cadre légal, concepts et définitions
Partie 2 : Focus sur différentes formes de discrimination
- Approfondir la compréhension des concepts et mécanismes à travers l'exploration de quatre formes de discrimination : sexisme, racisme, handiphobie et LGBTphobies.
Partie 3 : Mises en situation et bonnes pratiques
- Quelles sont les manifestations des stéréotypes dans notre quotidien professionnel ? Comment pouvons-nous faire avancer les choses à notre niveau ? Comment réagir en tant que témoin ou victime de discrimination ?
