8 mars : Histoire, enjeux et actions pour la Journée internationale des droits des femmes

Le 8 mars, ou Journée internationale des droits des femmes, est bien plus qu’une date symbolique. Reconnue mondialement, cette journée met en lumière les luttes pour l’égalité entre les genres et les droits fondamentaux des femmes. Cette journée mondiale sensibilise aux inégalités persistantes, des écarts salariaux aux violences sexistes, tout en mettant en avant des actions concrètes pour faire avancer ces causes essentielles.

Dans cet article, plongez dans l’histoire du 8 mars, explorez ses enjeux actuels et découvrez comment la Journée internationale des droits des femmes peut être un levier d’engagement, que ce soit à titre personnel ou dans le milieu professionnel.

🌷Pourquoi le 8 Mars n'est pas la "Journée de la femme" ?

Il est fréquent de voir le 8 mars réduit à une "journée de la femme". Pourtant, cette expression est inexacte et dénature le sens profond de cette célébration. Là où la "journée de la femme" peut évoquer une simple célébration de la féminité, la Journée internationale des droits des femmes se concentre sur les luttes pour l’égalité des droits, la justice et la dignité.

L’objectif de cette journée est de mettre en lumière les discriminations systémiques subies par les femmes dans le monde entier, qu’il s’agisse des inégalités économiques, des violences faites aux femmes, ou de leur sous-représentation dans les sphères de pouvoir. Il s’agit de rappeler que ces combats sont encore d’actualité et qu’ils nécessitent une mobilisation collective.

💡Le saviez-vous ?

La couleur violette, symbole de lutte féministe
Le violet est souvent associé au 8 mars et à la lutte pour les droits des femmes. Ce choix remonte aux suffragettes britanniques du début du XXe siècle, qui utilisaient le violet (pour la justice et la dignité), le blanc (pour la pureté) et le vert (pour l'espoir) comme couleurs de leur mouvement.

La journée a failli tomber le 19 mars
En 1911, lors des premières célébrations de la Journée internationale des femmes en Allemagne, en Autriche, en Suisse et au Danemark, la date choisie était le 19 mars. Ce n’est qu’après la mobilisation des ouvrières russes le 8 mars 1917 que cette date devient symbolique et universelle.

Le 8 mars est férié dans plus de 25 pays
Dans des pays comme la Russie, le Vietnam, le Cambodge ou encore le Népal, le 8 mars est un jour férié. En Russie, il est même courant d’offrir des fleurs ou des cadeaux aux femmes, bien que cela soit parfois critiqué pour détourner l’esprit militant de cette journée.

Un record mondial de mobilisation
En 2018, pour célébrer le 8 mars, l'Espagne a organisé une grève féminine massive avec la participation de près de 6 millions de femmes. Les manifestantes ont dénoncé les inégalités salariales, les violences faites aux femmes et les discriminations dans le monde du travail

🤝 L'égalité des genres : un objectif encore loin d’être atteint

Le 8 mars, célébré comme la Journée internationale des droits des femmes, rappelle chaque année que l’égalité des genres reste une lutte en cours. Si des avancées notables ont été réalisées, de nombreuses disparités persistent, illustrant l’urgence d’un engagement collectif.

• Les inégalités économiques : Les femmes gagnent en moyenne 20 % de moins que les hommes pour un travail équivalent, selon l’Organisation internationale du travail (OIT). De plus, elles sont surreprésentées dans les emplois précaires et sous-rémunérés, limitant leur indépendance financière.
• La sous-représentation dans les postes à responsabilités : Dans le monde, seulement 26,9 % des sièges parlementaires sont occupés par des femmes et uniquement 29 pays sont dirigés par une femme (ONU Femmes, 2024). Cette inégalité est également présente dans les conseils d’administration et les postes de direction des grandes entreprises.
• Les violences sexistes et sexuelles : Une femme sur trois dans le monde subit des violences physiques ou sexuelles au cours de sa vie et 86% des Françaises ont déjà été victime de comportements sexistes, selon les données d’ONU Femmes et du Haut Conseil à l'Egalité. Les violences sexistes et sexuelles, qu’elles soient domestiques ou professionnelles, continuent d’être un fléau mondial.

Ces chiffres montrent que les inégalités de genre sont structurelles et ne peuvent être corrigées sans des actions concrètes à tous les niveaux de la société. Pour mieux comprendre les défis persistants en matière d'égalité femmes-hommes à l'échelle mondiale, découvrez ces études et rapports clés qui offrent une analyse approfondie des données actuelles :

• Faits et chiffres : Le leadership et la participation des femmes à la vie politique | ONU Femmes
  
• 6ème état des lieux du sexisme en France | Haut Conseil à l’Égalité entre les femmes et les hommes
• A quantum leap for gender equality | Organisation internationale du travail
• La violence à l'égard des femmes | ONU Femmes

🌍Une journée essentielle pour sensibiliser et agir

La Journée internationale des droits des femmes n’est pas qu’un symbole : elle joue un rôle crucial pour éduquer, mobiliser et rappeler que l’égalité des genres est loin d’être atteinte.

• Sensibiliser et éduquer : Le 8 mars offre une tribune unique pour mettre en lumière des problématiques encore sous-représentées, comme les biais inconscients, les stéréotypes de genre, l'éducation genrée, le sexisme ordinaire ou l’impact des inégalités sur l’économie et le bien-être. En sensibilisant les individus et les organisations, cette journée contribue à faire évoluer les mentalités.
• Agir pour le changement : À travers des manifestations, actions de sensibilisation, des formations, des conférences ou des campagnes, cette journée est l’occasion de fédérer des forces et de demander des réformes concrètes. Elle rappelle également aux décideurs politiques et économiques leurs responsabilités en matière d’égalité. Par exemple, des campagnes comme #MeToo, #BalanceTonPorc, #HeforShe et #StopE bien que globales, trouvent un écho particulier lors du 8 mars.
• Mobiliser les hommes comme alliés : L’égalité femmes-hommes ne peut être atteinte sans l’implication active des hommes. Les sensibiliser aux inégalités et leur rôle dans ce combat est essentiel pour déconstruire les stéréotypes, encourager des comportements inclusifs et faire progresser la société dans son ensemble.
• Un rappel nécessaire des défis persistants : Même dans les pays avancés, les droits des femmes peuvent être fragiles. Par exemple, des droits fondamentaux comme l’accès à l’avortement sont régulièrement remis en question. La Journée internationale des droits des femmes agit comme un garde-fou, rappelant que les progrès réalisés ne doivent pas masquer les combats restants.

En somme, cette journée reste un moment clé pour évaluer les avancées, identifier les lacunes et renouveler l’engagement envers un monde plus égalitaire. Elle est un puissant levier de transformation, tant au niveau individuel que collectif.

Gisèle Pélicot : Un symbole de résilience face aux violences sexuelles

Gisèle Pélicot a choisi de renoncer à son droit à l’anonymat pour rendre public son combat contre la soumission chimique et les violences sexuelles. Son ex-mari a avoué l’avoir droguée, violée et recruté plusieurs dizaines d’hommes pour faire de même, des actes souvent filmés. Malgré l’horreur des faits, Gisèle Pélicot a demandé un procès public, inversant la honte portée par les victimes sur leurs agresseurs.

En 2024, son procès public a suscité une prise de conscience mondiale sur les violences sexuelles et la question du consentement. Gisèle Pélicot a transformé son drame personnel en une opportunité de sensibilisation et de mobilisation, inspirant des femmes à travers le monde et appelant à une évolution des lois et des mentalités en France.

Kamala Harris : Une pionnière en politique américaine

Kamala Harris, avocate et femme politique américaine, est devenue la première Afro-Américaine et première personne d’origine sud-asiatique à être désignée candidate démocrate à la présidence des États-Unis. Vice-présidente sous l’administration Biden, elle a marqué l’histoire en brisant de multiples plafonds de verre tout au long de sa carrière, devenant une figure majeure de la politique américaine.

En 2024, Kamala Harris a mené une campagne présidentielle historique après le retrait de Joe Biden. Malgré sa défaite face à Donald Trump, elle a laissé une empreinte durable grâce à sa capacité à mobiliser des millions de citoyens, notamment en collectant un record de 81 millions de dollars en 24 heures. Ses prises de parole ont confirmé son statut de figure emblématique et inspirante pour l’avenir de la représentation des femmes et des minorités en politique.

Imane Khelif : Championne olympique algérienne en boxe

Imane Khelif est une boxeuse algérienne qui a remporté la médaille d’or dans la catégorie 66 kg (poids welter) aux Jeux Olympiques de Paris 2024. Elle est la première femme algérienne à devenir championne olympique en boxe, marquant un tournant historique pour le sport algérien et mondial. En 2024, elle a également remporté la Coupe du Monde de boxe et a été nommée ambassadrice nationale de l’UNICEF.

Après sa victoire aux Jeux Olympiques, Imane Khelif a été la cible de fausses accusations sur son genre. Le Comité International Olympique (CIO) a confirmé qu’elle respectait toutes les règles d’éligibilité, réfutant les allégations. Malgré le cyberharcèlement, Khelif a répondu avec résilience, engageant des poursuites judiciaires contre ses détracteurs. Son parcours symbolise le courage face aux préjugés et renforce son statut d’icône sportive et sociale.

👁️ Pourquoi les entreprises doivent s’impliquer ?

Le 8 mars, ou Journée internationale des droits des femmes, est bien plus qu’un temps fort dans notre calendrier RSE. Pour les entreprises, c’est une opportunité de montrer leur engagement en faveur de l’égalité femmes-hommes, une thématique clé pour leurs collaborateurs et parties prenantes.

• Renforcer la culture d’entreprise : En intégrant des actions pour le 8 mars, les entreprises démontrent qu’elles valorisent l’inclusion et la diversité, ce qui peut renforcer le sentiment d’appartenance des salariés.
• Répondre aux attentes sociétales : Selon une étude de LinkedIn, 76 % des employés déclare que la diversité et l'inclusion était un critère important dans leur choix d'un emploi.
• Améliorer l’image de marque : Une entreprise engagée sur ces enjeux est perçue comme moderne et responsable, attirant talents et clients.
• Respecter leurs obligations légales : En France, les entreprises ont des responsabilités légales en matière d’égalité femmes-hommes, notamment via l’Index de l’égalité professionnelle, qui évalue les écarts de rémunération et de promotion, ou encore la lutte contre les violences sexuelles et sexistes au travail.

S’impliquer dans la célébration du 8 mars permet ainsi aux entreprises d’allier valeurs sociales et performance organisationnelle, tout en se positionnant comme des acteurs du changement.

🔎 Ce que nous proposons chez Gloria pour célébrer le 8 mars en entreprise

Chez Gloria, nous pouvons vous accompagner tout au long de l'année pour sensibiliser vos équipes à l'importance de l'égalité entre les femmes et les hommes et à la prévention des discriminations sexistes, à travers différents formats : conférences, ateliers, formations, quiz, newsletter, réalité virtuelle, etc.

✊🏻 S’impliquer individuellement et collectivement

Chaque individu peut contribuer à promouvoir l’égalité femmes-hommes, tant sur le lieu de travail que dans la vie quotidienne.

Au niveau individuel :

• Participer activement aux initiatives organisées par l’entreprise.
• S’informer sur les enjeux de l’égalité via des lectures, podcasts ou formations.
• Remettre en question ses propres biais inconscients et agir contre les stéréotypes de genre dans son environnement.

Au niveau collectif :

• Encourager les discussions ouvertes sur l’égalité femmes-hommes et les droits des femmes.
• Soutenir les collègues victimes de comportements sexistes ou discriminatoires.
• Proposer des idées pour améliorer les pratiques inclusives dans l’entreprise, comme la mise en place de réseaux de soutien ou de mentorat.

Ensemble, individus et organisations peuvent transformer le 8 mars en un catalyseur de progrès pour l’égalité des genres, en faisant de cette journée une occasion d’agir concrètement pour un avenir plus inclusif.

Le 8 mars, ou Journée internationale des droits des femmes, est une journée de mobilisation. Elle trouve ses racines dans des luttes historiques pour l’égalité et demeure aujourd’hui un levier essentiel pour dénoncer les inégalités persistantes. Cette journée rappelle à la fois les progrès réalisés et les défis qui restent à surmonter pour construire un avenir où l’égalité femmes-hommes est pleinement respectée.

Chacun peut contribuer à cet objectif commun. Les entreprises ont l’opportunité de promouvoir l’inclusion à travers des initiatives marquantes, tandis que chaque individu peut s’impliquer en soutenant des actions collectives ou en remettant en question ses propres stéréotypes de genre et biais inconscients. Ensemble, ces efforts font du 8 mars un moment unique pour agir pour l’égalité, la diversité et l’inclusion.

Le 8 mars est une journée d’action, de réflexion et d’engagement. Que ferez-vous cette année pour vous engagez dans l'avancée des droits des femmes ?