Prevenir, détecter et réagir face aux violences sexistes et sexuelles

Les 3/4 des femmes ont déjà entendu ou fait l'objet de blagues sexistes au travail (CSEP, 2016) et 1 femme sur 3 a déjà été victime de harcèlement sexuel au cours de sa vie professionnelle (IFOP, 2018). Pourtant, le sexisme a longtemps été considéré comme une forme d'humour, et le harcèlement sexuel comme un "problème d'ordre privé" - voire une culture propre à certains secteurs - qui ne concernerait pas l'employeur.

Depuis, chiffres et témoignages ont permis une prise de conscience de l'ampleur de ces violences et leurs obligations légales ont été rappelées aux employeurs. Le secteur de la restauration - qu'il s'agisse de grandes tables ou de restauration rapide - n'est pas épargné, comme en attestent les nombreux témoignages relayés par les médias ces dernières semaines (Le Monde, Libération ou encore Mediapart)

Cette conférence vise, à partir d'exemples concrets de situations se déroulant dans les cuisines ou au service, à outiller les participant·es pour savoir distinguer les différentes formes de comportements sexistes et de violences sexuelles au travail (agissement sexiste, harcèlement sexuel, agression sexuelle), identifier les bons et mauvais réflexes pour réagir quand ils·elles en sont témoins ou confident·es d'une victime et savoir vers qui se tourner.

Le format interactif et dynamique mobilise des supports pédagogiques divers (quizz, vidéos, échanges en binômes...) et permet un déclic chez les participant·es. L'objectif est de les impliquer, dans une politique de "tolérance zéro" aux violences sexuelles au travail. Le contenu est adapté en fonction du profil du public : pour les chef·fes de brigade, responsables de restaurants, les responsables RH ou les dirigeant·es, l'accent sera mis sur leurs responsabilités et leur rôle (prévenir, détecter, réagir).