Atelier DI - Garantir un environnement de travail inclusif pour les personnes en situation de handicap
Garantir un environnement de travail inclusif pour les personnes en situation de handicap
1 personne sur 6 sera un jour touchée par un handicap temporaire ou définitif. En France, ce sont 12 millions de personnes concernées par un handicap, dont 80% par un handicap invisible. Contrairement aux idées reçues, l’immense majorité des handicaps ne sont pas de naissance : tout le monde peut se retrouver au cours de sa carrière professionnelle confronté à un handicap plus ou moins invalidant (accident, maladie invalidante, handicaps liés au vieillissement…).
Alors, comment pouvons nous, chacun et chacune à notre échelle, contribuer à un environnement de travail plus inclusif pour les personnes en situation de handicap ?
Découvrons ensemble la palette des divers handicaps, la façon de les inclure harmonieusement au collectif de travail et les bienfaits pour l’entreprise de laisser toute leur place à ces salariés.
Les objectifs de cet atelier sont de :
- déconstruire les biais et les préjugés dans une atmosphère bienveillante, libre et transparente
- comprendre, voir et agir, pour aller au-delà des concepts d'accessibilité, d'intégration, d'autonomie et d'inclusion, pour transformer le collectif de travail en force diverse, riche et performante où chacun et chacune apporte le talent qui est le sien
- transformer le collectif de travail en force diverse, riche et performante où chacun et chacune apporte le talent qui est le sien
- passer de l'empathie à l'action !