Atelier DI - X,Y et Z en entreprise: les comprendre et les manager
Intergénérationnel - X,Y et Z en entreprise: les comprendre et les manager
En 2030, 75 % des actifs seront issus des générations Y et Z.
Manager et faire travailler ensemble les générations est devenu un véritable enjeu pour les entreprises. Cela nécessite de
repenser l’organisation et les modes de management afin d'assurer leur performance et résilience.
Les objectifs de cet atelier sont les suivants :
- Avoir un aperçu des générations : comprendre les codes et les valeurs de chacune d'elle ainsi que les comportements qui en découlent, et identifier les points de convergence et de divergence entre générations.
- Comprendre les impacts dans le monde du travail d'aujourd'hui : les motivations et les nouveaux rapports au temps, à l'espace, au savoir, à l'autorité...
- Repenser sa posture de manager afin de fidéliser les collaborateurs et collaboratrices, et attirer les talents : créer un nouveau style de management dans lequel la confiance est à priori et le contrôle à postériori, les apports des neurosciences pour générer cette évolution pour soi et dans nos relations avec autrui, et impliquer ainsi que motiver en créant du sens et de la coopération entre générations.
- Elargir le sujet aux enjeux sociétaux collectifs et individuels.