Conférence Handicap - Vers un futur inclusif : comprendre et agir pour le handicap au travail - Élise Romain
Vers un futur inclusif : comprendre et agir pour le handicap au travail
Inclusion Handicap Environnement de travail RQTH Bonnes pratiques Outils concrets
Élise Romain
Après avoir surmonté un parcours en cancérologie, Élise Romain vit aujourd’hui avec un handicap invisible et s'efforce, à travers ses conférences et sur les réseaux sociaux, de sensibiliser à cette réalité, déconstruire les stéréotypes et promouvoir une inclusion authentique.
Le handicap n'est pas un sujet lointain ; il touche chacun d'entre nous, directement ou indirectement. Nous serons toutes et tous confrontés au handicap un jour… Peut-être à travers un proche, un ami ou même soi-même. Dans notre vie professionnelle, 1 personne sur 2 sera touchée par le handicap, ce qui en fait un sujet d’une importance cruciale pour chaque organisation. Malgré cela, trop souvent, la prise en compte du handicap semble être une responsabilité qui incombe uniquement aux personnes en situation de handicap et aux référents handicap. Mais est-ce vraiment le cas ?
Cette conférence vise à éclairer ce sujet essentiel et à vous faire découvrir les multiples facettes du handicap. Au cours de cette conférence, nous aborderons les fondamentaux des notions de handicap, en présentant les différentes typologies et en soulignant l'importance de la reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH). Nous examinerons ensemble les changements significatifs que cette reconnaissance peut apporter, tant pour la personne concernée que pour son équipe.
Chaque acteur au sein de l’entreprise — collaborateurs, managers, RH, référents handicap et dirigeants — a un rôle crucial à jouer pour transformer la diversité en atout au sein des équipes. À travers des exemples concrets et des bonnes pratiques, nous partagerons avec vous des outils pour favoriser une culture d’inclusion et d’acceptation.
En conclusion, cette conférence n'est pas qu'une simple présentation, mais un appel à l'action.
Ensemble, nous pouvons créer un milieu de travail où chacun se sent respecté et valorisé. Un lieu où la différence n’est pas perçue comme un handicap, mais comme une force. Alors, prêt à explorer cette voie ensemble ?
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