Qu’il s’agisse de la sphère domestique, de la vie publique, ou encore du monde du travail, le chemin à parcourir est encore long en matière d’égalité entre les femmes et les hommes. A partir d’exemples tirés de l’Histoire dans diverses parties du monde, nous zoomerons sur le monde du travail d’aujourd’hui et sur votre industrie en particulier. Le but ? Mettre à jour un large éventail de discriminations. Parfois bienveillantes, souvent inoffensives en apparence, ces différences de traitement sont toujours fondées sur des stéréotypes et concernent principalement le genre, mais aussi l'appartenance ethnique, l'orientation sexuelle, les capacités physiques, la religion, etc.

Mais au fond, d’où viennent ces préjugés et ces biais? Où et comment interviennent-ils, en particulier au travail? Quels sont les enjeux réels pour les entreprises et pour l’économie? Et pourquoi les gouvernements du monde entier s'efforcent-ils de promouvoir la parité? En un mot, pourquoi une politique de diversité et d'inclusion est-elle un moyen plutôt qu'une fin pour l’égalité entre les femmes et les hommes?

Cette conférence vise avant tout à sensibiliser et à donner aux participant.e.s des outils d’action concrets, le tout dans un état d'esprit positif. Grâce à de nombreux exemples et une analyse des meilleures pratiques, les participant.e.s auront à coeur, après cette séance, de contribuer à un environnement de travail plus inclusif.