Pourquoi ce sujet est-il particulièrement critique pour les entreprises ? Est-il réellement avéré que la parité conduit à de meilleurs résultats ? Quels liens peut-on réellement faire entre bien-être, performance, innovation et mixité ?

Et sur la mise en place concrète, comment procéder pour progresser sur ce sujet ? À force de vouloir à tout prix faire bouger les lignes, ne prend-on pas le risque d’une discrimination positive ?

Toutes ces questions, et beaucoup d’autres, sont soulevées et explorées au cours de cette conférence, en vue de dégager quelques pistes de réflexions et d’actions concrètes.