Formation RH - Comment accompagner une personne en transition de genre au travail ?
Comment accompagner une personne en transition de genre au travail ?
Objectifs pédagogiques
- Comprendre la notion de transidentité
- Connaître les enjeux d’une transition de genre dans l’environnement de travail
- Trouver la bonne posture pour accompagner correctement la personne concernée
Moyens pédagogiques et d'encadrement
- Pas de culpabilisation des participant·e·s, interactivité et échanges
- Mises en situation avec des cas concrets et des exercices pratiques
- Ressources pédagogiques
Pré-requis
Il n'est pas nécessaire d’avoir suivi de formation en amont
Descriptif
Accompagner une personne trans dans son parcours de transition est important en tant que manager ou RH. Cette formation vous permettra d'avoir les outils pour :
- Comprendre et définir correctement les notions de genre, de sexe, d’identité de genre ou encore d’expression de genre mais aussi pour faire le point sur les pronoms et leur utilisation au quotidien
- Comprendre les différents parcours de transition possibles, et les défis spécifiques auxquels les personnes transgenres sont confrontées dans le monde du travail : communication aux équipes, changement administratif, réagir aux propos transphobes, etc.
- Adopter la bonne posture pour accompagner correctement la personne concernée
