Atelier DI - Garantir un environnement de travail inclusif pour les personnes LGBTQIA+
Garantir un environnement de travail inclusif pour les personnes LGBTQIA+
Parce que l’orientation sexuelle et romantique, tout comme l’identité de genre font de nous ce que nous sommes, il est nécessaire que l’environnement de travail soit un espace sécurisé pour chacun et chacune, comme c’est le cas aujourd’hui pour les personnes hétérosexuelles et les personnes cisgenres.
La réalité aujourd’hui en entreprise est que 50% des personnes LGBTQIA+ craignent de parler de leur identité de genre ou de leur orientation romantique à leurs collègues, de peur que cela affecte négativement leurs relations.
Cet atelier a pour but de vous aider à comprendre et définir correctement les identités derrière l’acronyme LGBTQIA+, tout en vous donnant un aperçu du quotidien et de la réalité des vécus de vos collègues LGBTQIA+ aujourd’hui.
Ces deux heures promettent de remettre en question votre vision du genre et de l’orientation romantique et sexuelle tout en vous apportant des outils et des bonnes pratiques concrètes pour agir en tant qu’allié.e, et ainsi créer autour de vous un espace agréable et sécurisé pour vos collègues LGBTQIA+.