Le profilage culturel : renforcer vos équipes culturelles
Le profilage culturel : renforcer vos équipes culturelles
Les équipes multiculturelles sont une source de valeur pour les entreprises. Cependant, elles rendent également la communication quotidienne et la gestion de projet assez complexes. Le profilage culturel est une méthode qui permet de relever certains défis posés par les équipes multiculturelles.
Dans la première partie de l'atelier, les participant.e.s dresseront leur "portrait culturel" et l'analyseront. Un portrait culturel est un instantané des valeurs et des préférences culturelles d'une personne, et il est essentiel pour comprendre la dynamique d'une équipe.
Dans la deuxième partie, les participant.e.s travailleront en petits groupes pour mettre en pratique leurs nouvelles connaissances. Ils chercheront des moyens d'améliorer la collaboration, la communication et la gestion de projets au sein d'une équipe multiculturelle.
Cet atelier présente trois avantages principaux :
Il améliore la connaissance que les participant.e.s ont d'eux.elles-mêmes et la compréhension qu'ils et elles ont des autres.
Il offre un espace sûr pour discuter ouvertement des défis existants et se reconnecter avec son équipe.
Il permet aux participant.e.s d'acquérir des connaissances et des mesures pratiques à mettre en œuvre.