Formation manager - Manager un.e salarié.e aidant.e
Manager un.e salarié.e aidant.e
Objectifs pédagogiques
- Connaître le cadre réglementaire et les droits des salarié.e.s aidant.es
- Comprendre leurs besoins spécifiques et leurs contraintes
- Identifier les outils à disposition et les modalités d’accompagnement
Contenu de formation
En 2030, un.e salarié.e sur 4 sera un.e salarié.e aidant.e. Loin d'être anecdotique, manager un.e salarié.e aidant.e est avant tout un enjeu sociétal qui se doit d'être accompagné par les directions d'entreprises.
Dans de nombreux cas, ces situations ont un impact sur le bien-être des collaborateurs.trices mais aussi sur leur activité professionnelle et celles de leurs collègues. Il est essentiel pour la personne aidante de pouvoir compter sur son entreprise pour l'accompagner dans cette période de vie qui nécessite adaptation, compréhension et outils d'accompagnement. Un dispositif interne permettra également de limiter les risques de présentéisme et d’absentéisme et engagera les équipes dans un modèle plus inclusif.
