Formation manager - Prévenir les risques psychosociaux : le rôle du manager alisme
Prévenir les risques psychosociaux : le rôle du manager
Objectifs pédagogiques
- Connaître les types des risques psycho-sociaux et les facteurs de risques
- Connaître son rôle et ses responsabilités en tant que manager en matière de prévention des RPS
- Identifier les signes de dégradation du bien-être au travail au sein de l’équipe
- Prévenir et agir face à un.e salarié.e ou une équipe en souffrance
Contenu de la formation
Face à l'évolution constante des environnements professionnels, les managers jouent un rôle clé dans la prévention et la gestion des risques psychosociaux au sein de leurs équipes. Cette formation vise à outiller les managers avec les compétences nécessaires pour identifier, comprendre et agir efficacement face aux divers types de risques psychosociaux.
La formation s’articule autour de deux grandes parties :
1 / Identifier et comprendre les différents types de risques psychosociaux
- Les situations à risque : stress, violences internes, violences externes
- Zoom sur les formes de souffrances : santé mentale, burn-out, bore-out
- Définir sa représentation du stress et ses impacts sur la relation
- Evaluer les risques/repérer les signes de dégradation dans son équipe : relationnels, organisationnels
2 / Comment réagir et adapter sa posture ?
- Rôles et responsabilités des acteurs.trices
- Mieux se connaître (mesurer son propre niveau de stress, de bien-être, reconnaître ses émotions)
- Prévention des RPS et posture managériale : autonomie, écoute et soutien, développement des compétences, assertivité
- Gérer les situations de crises et dispositifs de prévention
