Atelier DI - Redécouvrir la richesse de l’intergénérationnel
Redécouvrir la richesse de l’intergénérationnel
Boomers, Gen X, Millenials, Gen Z : aujourd’hui, quatre générations se côtoient dans l'entreprise. Souvent, elles cohabitent, parfois elles s’ignorent. Parfois aussi, des tensions se produisent, liées à des incompréhensions mutuelles. Aujourd’hui encore, l’âge est l’un des tous premiers critères de discrimination. Premières victimes de « l’âgisme » : les seniors, mais aussi les plus jeunes.
Construire, animer et travailler dans des équipes intergénérationnelles ne va pas toujours de soi pour les entreprises. Pourtant, elles ont beaucoup à y gagner : les différences d’expériences de vie, la diversité des références et des modes de communication et l’éventail des expertises sont de vrais atouts pour le collectif. La clé pour faire sauter les verrous ? Prendre conscience des stéréotypes liés à l’âge, apprendre à déjouer les biais inconscients qui y sont associés, et développer écoute et empathie.
Cet atelier allie une première partie éclairante - quiz interactif, exemples concrets de bonnes pratiques et retour d’expérience menées - suivie d’ateliers en petits groupes permettant aux participant.e.s de partager leurs pratiques et leurs questionnements, tout en expérimentant la puissance de l’intelligence collective. Le tout forme un atelier interactif, inspirant et décalé, pleine d'énergie positive et d'humour, qui préparera vos équipes, toutes générations confondues, à relever ensemble le défi de l’intergénérationnel.