Atelier 8 mars - Le Book-Club : séance de lecture interactive
Le Book-Club : séance de lecture interactive
Rejoignez-nous pour une séance de lecture interactive, au cours de laquelle nous explorerons des ouvrages qui nous feront réfléchir et nous donneront de précieuses pistes pour plus d'égalité des genres au travail.
Nous approfondirons les principaux messages des livres sélectionnés, nous discuterons de leur contenu à la lumière de nos propres expériences et nous partagerons les principaux enseignements que nous pouvons en retirer. Nous échangerons nos points de vue et nous poserons des questions dans un environnement bienveillant et interactif.
Que vous soyez une personne passionnée par la lecture, engagée pour la diversité et l’inclusion, ou tout simplement curieuse, cette session promet des conversations stimulantes et la possibilité d'élargir vos horizons.
Les livres peuvent être sélectionnés en fonction de vos besoins et intérêts. Voici un exemple de livre sur lequel peut être basée cette session :
« What Works : Gender Equality by Design » d’Iris Bohnet
Ce livre explore des stratégies pratiques pour promouvoir l'égalité entre les hommes et les femmes dans le milieu du travail et au-delà. Iris Bohnet combine les connaissances de l'économie comportementale et de la psychologie pour démontrer comment les préjugés peuvent être atténués par une conception intelligente et des changements politiques. Elle présente des interventions fondées sur des données probantes qui se sont avérées efficaces pour réduire les disparités entre les hommes et les femmes, depuis les processus de recrutement jusqu'aux pratiques organisationnelles. Ce livre propose des solutions concrètes pour créer des environnements plus inclusifs et parvenir à l'égalité des genres grâce à des stratégies réfléchies.
Un club de lecture avec des sessions régulières tout au long de l’année peut aussi être envisagé.
Apprenons et évoluons ensemble grâce au pouvoir des livres !
Nous approfondirons les principaux messages des livres sélectionnés, nous discuterons de leur contenu à la lumière de nos propres expériences et nous partagerons les principaux enseignements que nous pouvons en retirer. Nous échangerons nos points de vue et nous poserons des questions dans un environnement bienveillant et interactif.
Que vous soyez une personne passionnée par la lecture, engagée pour la diversité et l’inclusion, ou tout simplement curieuse, cette session promet des conversations stimulantes et la possibilité d'élargir vos horizons.
Les livres peuvent être sélectionnés en fonction de vos besoins et intérêts. Voici un exemple de livre sur lequel peut être basée cette session :
« What Works : Gender Equality by Design » d’Iris Bohnet
Ce livre explore des stratégies pratiques pour promouvoir l'égalité entre les hommes et les femmes dans le milieu du travail et au-delà. Iris Bohnet combine les connaissances de l'économie comportementale et de la psychologie pour démontrer comment les préjugés peuvent être atténués par une conception intelligente et des changements politiques. Elle présente des interventions fondées sur des données probantes qui se sont avérées efficaces pour réduire les disparités entre les hommes et les femmes, depuis les processus de recrutement jusqu'aux pratiques organisationnelles. Ce livre propose des solutions concrètes pour créer des environnements plus inclusifs et parvenir à l'égalité des genres grâce à des stratégies réfléchies.
Un club de lecture avec des sessions régulières tout au long de l’année peut aussi être envisagé.
Apprenons et évoluons ensemble grâce au pouvoir des livres !