Formation manager - Tous leaders inclusifs : faire de l’inclusion une composante clé du leader d’aujourd’hui et de demain... au bénéfice de tous.tes !
Tous leaders inclusifs : faire de l’inclusion une composante clé du leader d’aujourd’hui et de demain... au bénéfice de tous.tes !
Objectifs pédagogiques
- Comprendre les notions clés de diversité, équité, inclusion, le contexte culturel et sociétal, le cadre réglementaire français et les obligations légales en matière de lutte contre les discriminations.
- Comprendre les bénéfices d'un environnement inclusif et diversifié pour les salarié.e.s & l’entreprise, le rôle stratégique de l’inclusion dans la performance.
- Comprendre les biais cognitifs, leur origine et fonctionnement, faire le lien entre les biais, stéréotypes et préjugés, leurs expressions au quotidien et leurs impacts au travail (privilèges, discriminations, micro-agressions...).
- Conscientiser et expérimenter ses propres biais, expérimenter la puissance et la richesse d’un collectif diversifié.
- Comprendre comment en tant que leader je peux activement participer à construire une culture plus diverse et inclusive pour tous.tes.
- Identifier les pratiques et comportements inclusifs attendus, ses axes personnels de forces et de progrès.
- Comprendre la posture d’allié.e, le rôle actif que chaque leader peut jouer dans la culture collective.
- Bâtir son plan d’action personnel / ses réflexes / rituels pour s’engager dans la durée.
Descriptif
Toutes les clés pour ajouter une nouvelle corde “D&I” à votre leadership et faire de vous un manager inclusif
Un voyage expérimental en 3 étapes grâce à une méthodologie tête-corps-coeur :
Etape 1: Je comprends
Des contenus illustrés très accessibles, simples qui parlent à tous.tes.
Un mix de théorie & d’expérimentation, pour mémoriser, ancrer les apprentissages.
Etape 2: J’adhère Un débat dépassionné pour revenir à un objectif commun universel: se sentir bien au travail. Des contenus très interactifs, ludiques pour s’engager.
Etape 3: J’y vais Une approche non moralisante, déculpabilisante, un espace sûr pour s’exprimer sans peur du jugement, échanger avec ses pairs pour partager ses expériences / difficultés.
