Campagne d’affichage - Prévention des violences sexistes et sexuelles

Cette campagne d’affichage a été conçue pour sensibiliser vos équipes aux violences sexistes et sexuelles dans le cadre professionnel.

À travers trois formats complémentaires, elle offre une approche pédagogique et engageante pour informer, faire réagir et encourager des comportements respectueux.

1️⃣Un chiffre clé pour éveiller les consciences

Exemple : "80 % des femmes déclarent avoir été confrontées à des attitudes sexistes au travail." Des statistiques marquantes, accompagnées de références légales, mettent en lumière l’ampleur du problème et interpellent les collaborateur·rice·s.

2️⃣Une remarque qui interpelle pour faire réagir

Exemple : "Ah, une femme qui fait le ménage, ça fait plaisir à voir !" Des phrases tirées du quotidien, souvent banalisées, sont présentées avec une explication pour démontrer leur caractère sexiste ou leur lien avec le harcèlement sexuel. Ces visuels visent à susciter une prise de conscience et à déconstruire les comportements problématiques.

3️⃣Un mémo éducatif pour mieux comprendre

Un visuel pédagogique explique de manière claire et concise les définitions des agissements sexistes, du harcèlement sexuel, leurs manifestations, et les recours possibles pour les victimes et témoins.

📌 Comment utiliser ces affiches ?

• Diffusion digitale : Intégrez-les dans vos campagnes de sensibilisation via votre intranet ou vos emails internes.
• Supports physiques : Affichez-les dans des espaces visibles comme les salles de pause, couloirs ou salles de réunion, où elles pourront être vues par un maximum de collaborateur·rice·s.
• Ateliers ou discussions : Utilisez ces visuels comme supports pour introduire ou approfondir des discussions sur la prévention des violences sexistes et sexuelles
• En initiatives régulières : Mettez en avant une affiche par semaine ou par mois pour maintenir la sensibilisation active sur la durée.
  

🎯 Cette campagne est un outil clé pour renforcer une culture d’inclusion et de respect au sein de votre organisation. Elle favorise la prise de conscience collective et montre l’engagement de votre entreprise dans la lutte contre les violences sexistes et sexuelles.