Conférence diversité & inclusion - Fait religieux au travail : quels enjeux et bonnes pratiques ? - Sophie Nonnenmacher
Fait religieux au travail : quels enjeux et bonnes pratiques ?
Diversité et Inclusion Bonnes pratiques Religion Environnement de travail
Sophie Nonnenmacher
Experte des enjeux de diversité et d’inclusion au travail, Sophie accompagne les entreprises depuis plus de 15 ans.
Comment appréhender le fait religieux au travail ? Quel est le cadre légal ? Et quel est l’impact sur les organisations et sur le climat social ?
L’édition 2020-2021 du Baromètre du Fait religieux en entreprise, publié par l’institut Montaigne, révèle que 2 répondant.e.s sur 3 rencontrent des faits religieux dans leur environnement professionnel, et 21 % des interrogé.e.s ont repéré, occasionnellement ou régulièrement, des situations de discrimination liées à la religion.
Cette conférence de sensibilisation, qui aborde un sujet d’actualité parfois tabou, parfois brûlant, vise à outiller les participant.e.s pour :
comprendre et d’appréhender le fait religieux au travail (sous quelles formes peut se présenter le fait religieux au travail, quelles sont les manifestations les plus fréquentes, etc.) ;
faire la distinction entre fait religieux, laïcité, et dérives radicales, et bien comprendre le cadre légal qui s'applique au sein des entreprises ;
identifier l’impact sur le management et connaître les bonnes pratiques pour prendre en compte les demandes.
L’objectif est de faire de son entreprise un territoire d'inclusion où la diversité peut prendre tout son sens dans le respect des obligations légales.
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