Atelier DI - Microagressions, de quoi parle-t-on ?
Microagressions, de quoi parle-t-on ?
Cet atelier propose une exploration approfondie des microagressions, de leur définition et de l'impact significatif qu'elles peuvent avoir sur les individus et les équipes au fil du temps.
Les participant.e.s apprendront à identifier les manifestations subtiles des microagressions dans les interactions quotidiennes, ainsi que leurs effets cumulés sur le moral, la santé mentale et la cohésion de l'équipe. À travers des activités de réflexion et des discussions, nous mettrons en lumière comment ces remarques ou actions, apparemment inoffensives, peuvent renforcer l'exclusion et les préjugés.
L'atelier proposera également des mesures concrètes pour lutter contre les microagressions dans divers scénarios. Que vous soyez témoin d'une microagression ou une personne directement affectée par une microagression, vous vous entraînerez à réagir de manière à promouvoir l'apprentissage, l'empathie et l'inclusion. Les exercices de jeux de rôle et les commentaires du groupe donneront aux participant.e.s l'occasion d'acquérir la confiance nécessaire pour gérer ces situations de manière constructive et respectueuse.
À la fin de cet atelier, vous repartirez avec des outils pratiques pour aider à construire un lieu de travail plus inclusif en abordant les microagressions avec empathie, respect et un engagement en faveur d'un changement positif.
Les participant.e.s apprendront à identifier les manifestations subtiles des microagressions dans les interactions quotidiennes, ainsi que leurs effets cumulés sur le moral, la santé mentale et la cohésion de l'équipe. À travers des activités de réflexion et des discussions, nous mettrons en lumière comment ces remarques ou actions, apparemment inoffensives, peuvent renforcer l'exclusion et les préjugés.
L'atelier proposera également des mesures concrètes pour lutter contre les microagressions dans divers scénarios. Que vous soyez témoin d'une microagression ou une personne directement affectée par une microagression, vous vous entraînerez à réagir de manière à promouvoir l'apprentissage, l'empathie et l'inclusion. Les exercices de jeux de rôle et les commentaires du groupe donneront aux participant.e.s l'occasion d'acquérir la confiance nécessaire pour gérer ces situations de manière constructive et respectueuse.
À la fin de cet atelier, vous repartirez avec des outils pratiques pour aider à construire un lieu de travail plus inclusif en abordant les microagressions avec empathie, respect et un engagement en faveur d'un changement positif.