Atelier 8 mars - Sexisme ordinaire en entreprise

 
 
En entreprise, un grand nombre de micro comportements sexistes, dits de « sexisme ordinaire », contribuent à cantonner les femmes et les hommes de l’entreprise à certains rôles, certaines comportements, certaines attitudes. Cette ségrégation, maintenue par les stéréotypes genrées à l’égard des employé·e·s, nuit à l’épanouissement individuel et au développement professionnel. Comment créer les conditions d’un environnement de travail dans lequel chacun·e puisse déployer son plein potentiel et ses pleines aspirations, sans être limité·e par son genre ?

Cet atelier sera l’occasion de travailler en groupe à la meilleure manière de réagir à des situations de sexisme ordinaire quotidiennes :
  • « Un collègue vous confie "Honnêtement, je trouve plus facile de travailler avec des femmes"»
  • « Lors de l'évaluation de mi-année, votre supérieur dit à l'une de vos collègues : "C'est vraiment agréable de travailler avec toi, tu es toujours souriante et agréable".»
  • « A la machine à café, vous entendez au sujet d’un de vos collègue : "Il a de bons résultats mais il n’a pas suffisamment de leadership pour prendre ce rôle dans un environnement compétitif, il ne saura pas taper du poing sur la table"»


☞ Nous contacter
Atelier 8 marsFlorie BenhamouFrançais, Anglais, Sexisme