Conférence Handicap - Handicap et recrutement : focus sur la RQTH et l’intégration des personnes en situation de handicap - Sophie Roger (copie)
Handicap et recrutement : focus sur la RQTH et l’intégration des personnes en situation de handicap
Recrutement Biais inconscients Environnement de travail RQTH Outils concrets
Sophie Roger, consultante RH et référente handicap, accompagne les entreprises dans la mise en place de leurs politiques handicap. Elle-même en situation de handicap, elle incarne les valeurs et les principes qu’elle promeut auprès des entreprises.
Recruter des personnes en situation de handicap suscite parfois des hésitations et des questionnements chez les recruteurs, souvent liés à des idées préconçues et un manque d’informations. Cette conférence offre des réponses claires et concrètes aux craintes fréquemment exprimées lorsqu’il est question d’intégrer une personne en situation de handicap dans une équipe
À travers des exemples pratiques, nous montrerons que le recrutement de personnes en situation de handicap n'est pas un frein, mais plutôt une opportunité pour les entreprises. En valorisant les compétences uniques et la diversité qu'apportent ces profils, les entreprises peuvent enrichir leurs équipes et favoriser une culture inclusive. Ces récits concrets illustreront comment, au-delà des adaptations nécessaires, l'inclusion peut devenir un levier de performance et de cohésion pour toute l'organisation.
La conférence aborde également les différents types de handicaps et les ajustements à prévoir lors des étapes de recrutement, du sourcing aux entretiens, en passant par l’intégration. Les dispositifs d’aide disponibles, comme la Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH), sont aussi présentés, tout comme les aménagements possibles pour assurer un environnement de travail adapté et favorable.
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