Conférence Handicap/QVCT - La vérité sur les troubles psychiques : Comprendre et agir sur la santé mentale au travail - Claire Le Roy Hatala
La vérité sur les troubles psychiques : Comprendre et agir sur la santé mentale au travail
Santé mentale Handicap psychique Environnement de travail Bonnes pratiques Sociologie Inclusion
Claire Le Roy Hatala
Claire Le Roy Hatala, docteure en sociologie des organisations, est une experte de la santé mentale au travail et du handicap, avec plus de 20 ans d'expérience en conseil, enseignement, formation, et direction de projets en réinsertion professionnelle. Elle est également l’auteure de “La vérité sur les troubles psychiques au travail” (Éditions Payot), qui met en lumière des témoignages inspirants de rétablissement professionnel et d'engagement des dirigeants.
85% des salariés disent souhaiter parler de santé mentale avec leur manager mais n’osent pas le faire et considèrent la santé mentale comme un enjeu préoccupant (Baromètre Psychodon, 2023). Un salarié sur deux se considère en mauvaise santé psychologique (Baromètre Malakoff Humanis, 2023). Les troubles psychiques sont la première cause des arrêts maladie de longue durée (Inspection générale de la sécurité sociale, 2019).
Ces données soulignent l’urgence d’agir pour répondre aux enjeux de souffrance psychique et promouvoir des collectifs de travail inclusifs.
Parce que la santé mentale est l’affaire de toutes et tous, et qu’elle interroge chacun de nous en tant que dirigeant, DRH/RRH, manager, collègue, référent handicap ou professionnel de la santé au travail, prenons le temps de comprendre ce qu’elle recouvre, comment elle se manifeste, et comment l’intégrer au service de la qualité de vie au travail.
Basée sur l’expertise et l’expérience de Claire Le Roy-Hatala, cette conférence vous permettra de :
Dépasser les idées reçues et mieux comprendre ce qu’est la santé mentale et les troubles psychiques.
Explorer les retentissements sur la vie au travail et les stratégies pour prendre soin de sa santé mentale et de celle de nos collègues.
Découvrir les bonnes pratiques pour accompagner les salariés, soutenir les managers et faire de la prévention au niveau organisationnel.
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