Conférence Parentalité - Pourquoi et comment mettre la parentalité au cœur de sa stratégie d’entreprise ? - Lucille Wattraint
Pourquoi et comment mettre la parentalité au cœur de sa stratégie d’entreprise ?
Parentalité en entreprise Société Environnement de travail Performance Bonnes pratiques
Lucille Wattraint
Lucille Wattraint est conférencière et consultante sur la thématique de la parentalité en entreprise. Elle place la parentalité au cœur de l’entreprise pour en faire un levier d’engagement et de performance.
Intégrer la parentalité au cœur de sa stratégie d'entreprise est crucial pour favoriser le bien-être des employé.e.s, améliorer leur engagement et renforcer la compétitivité de l'entreprise. Cette conférence explorera ce sujet en trois parties.
La première partie de notre intervention se concentrera sur le monde en transition. Nous discuterons des nouveaux enjeux auxquels la société doit faire face en raison des évolutions et des transformations majeures, en mettant un accent particulier sur les défis rencontrés par les salarié.e.s parents, qui représentent 80 % des personnes actives. Nous examinerons les attentes des collaborateur.trice.s et les nouvelles règles du jeu dans le monde du travail, ainsi que les impacts de ces changements sur la marque employeur.
La deuxième partie adoptera une approche à la fois macro et micro du sujet de la parentalité. Nous introduirons le concept de co-responsabilité au sein de l’entreprise, soulignant l’importance du rôle des managers. Nous décrirons le cycle de vie des parents, afin de comprendre les périodes complexes entre la naissance et les 18 ans de l’enfant. Enfin, nous aborderons les notions d’engagement et les divers leviers de croissance et d’équilibre que l’on peut mettre en place.
La dernière partie mettra en lumière les compétences clés et les soft skills des parents, ainsi que des astuces pour concilier vie professionnelle et vie familiale. Nous partagerons des statistiques montrant l’importance d’intégrer la parentalité et l’égalité femmes-hommes au cœur de l’entreprise. Cette partie inclura également des exemples de bonnes pratiques transposables, ainsi que des indicateurs de performance pour suivre les actions mises en place. Nous conclurons en discutant de l’impact des initiatives des entreprises sur la société civile.
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