Conférence parentalité - Transformer le congé paternité en levier d’égalité Femmes / Hommes - Pascal Van Hoorne
Transformer le congé paternité en levier d’égalité Femmes / Hommes
Paternité en entreprise Égalité des genres Nouveau congé paternité Politiques RH Bonnes pratiques
Pascal Van Hoorne
Pascal Van Hoorne est papa de jumeaux de 6 ans. Il travaille durant 13 ans au sein d'un cabinet d'avocats d'affaires, où il est sur les quatre dernières années nommé directeur national. En 2016, quelques mois avant la naissance de ses jumeaux, Pascal décide de quitter son poste pour devenir indépendant. Aujourd'hui, il intervient en conférence et animation d’atelier dans de nombreuses organisations et dans les médias sur le sujet de la paternité.
Nous sommes dans une époque de profonde transformation. Tout bouge : notre rapport au travail, à la vie, à l’égalité, à la masculinité …
Et dans ce monde qui bouge, le nouveau congé paternité, entré en vigueur le 1er Juillet 2021, est un outil fort. C’est un pont vers plus d’égalité, qui doit être accompagné par tous et toutes, pour infuser durablement la société. Cette évolution sociétale tend vers plus d’harmonie, vers plus de sens, vers plus d’équilibre, vers plus de nuance (dont la parentalité manque souvent, en proie à de multiples injonctions)…
Comment fonctionne le congé paternité ?
Comment intégrer ce congé paternité et en faire un levier d'égalité, d'équilibre et de bien-être, à la fois côté Manager (accueillir l'annonce, questionner sur les besoins, organiser l'absence du collaborateur, anticiper le retour, ...), et côté collaborateur (point sur ses envies, préparer l'annonce à son manager/RH, organiser son départ et proposer des solutions, préparer le retour…) ?
Avec un ton résolument positif et constructif, Pascal nous donne les clés pour comprendre et intégrer la paternité en entreprise, avec une dimension à la fois inspirante et actionnable.
D’autres conférences sur les mêmes thématiques
