Conférence diversité & inclusion - Vieillir en tant que femme en entreprise : la double peine - Fiona Schmidt
Vieillir en tant que femme en entreprise : la double peine
Diversité et Inclusion Bonnes pratiques Intergénérationnel Agisme Sexisme Environnement de travail
Fiona Schmidt
Fiona est journaliste et écrivaine féministe, spécialiste des enjeux politiques et économiques de la parentalité et de l’âgisme. Elle est l’autrice de plusieurs livres à succès, parmi lesquels « Lâchez-nous l’utérus ! » (Hachette) et « Vieille peau » (Belfond).
Être une femme salariée, tu sais, c’est pas si facile, même en 2023… On le sait, les femmes perçoivent en moyenne un salaire inférieur de 24% à celui des hommes, et cet écart ne se réduit pas. Ce que l’on sait moins, c’est que les inégalités de genre se creusent avec l’âge, notamment sur le plan professionnel. En effet, les femmes sont perçues comme « senior » 7 à 8 ans avant les hommes, et ce double standard du vieillissement s’ajoute à la série d’obstacles qu’elles rencontrent tout au long de leur vie professionnelle, quel que soit leur secteur d’activité.
Quelles sont les spécificités combinées de l’âgisme et du sexisme ? Quelles conséquences entraînent-elles sur l’estime de soi et les compétences des salariées concernées ? Peut-on changer de regard sur le vieillissement, pour inventer l’entreprise inclusive et égalitaire de demain ? (spoiler : oui).
Cette conférence participative et intergénérationnelle est une boîte à outils concrets et efficaces pour que les professionnelles dites « senior » prennent enfin la place qui leur revient, à l’abri des injonctions et préjugés limitants.
D’autres conférences sur les mêmes thématiques
