Formation RH - Égalité professionnelle femmes/hommes : quelles bonnes pratiques dans la gestion des carrières ?
Égalité professionnelle femmes/hommes : quelles bonnes pratiques dans la gestion des carrières ?
Objectifs pédagogiques
- Apprendre à identifier les stéréotypes de genre qui s'immiscent dans les carrières des salarié.e.s
- Connaître les outils et les bonnes pratiques à mettre en place pour faire évoluer les pratiques de gestion de carrière en faveur de l'égalité entre les femmes et les hommes
Moyens pédagogiques et d’encadrement
- Interactivité, quiz
- Mises en situation avec des cas concrets et des exercices pratiques
- Ressources pédagogiques
Pré-requis
Il n'est pas nécessaire d’avoir suivi de formation en amont
Descriptif
Cette formation a pour but de sensibiliser l'équipe RH à la présence de stéréotypes de genre tout au long de la carrière des employé·e·s et l'outiller pour proposer des évolutions en interne si nécessaire.
Au travers de l'analyse de process tels que la gestion de la performance, les promotions, l'identification des talents, la rémunération mais aussi de thématiques telles que l'équilibre des temps, la reconnaissance, la vie d'équipe, l'équipe RH pourra mesurer l'importance de déconstruire ses biais de genre, et explorera des outils et des méthodes concrètes pour faire évoluer les pratiques.
