Formation RH - Prévenir et mettre fin aux comportements sexistes et aux violences sexuelles au travail
Prévenir et mettre fin aux comportements sexistes et aux violences sexuelles au travail
Outiller les équipes de direction, équipe RH, référent.e.s harcèlement sexuel, et éventuellement l’ensemble des membres du CSE,
pour savoir prévenir, détecter et traiter les comportements sexistes et violences sexuelles au travail.
pour savoir prévenir, détecter et traiter les comportements sexistes et violences sexuelles au travail.
Objectifs pédagogiques
- Savoir identifier et comprendre les différentes formes de comportements sexistes et sexuels
- Connaître le rôle et la responsabilité de l’employeur et de l'employeuse en la matière
- Savoir agir pour mettre fin aux comportement sexistes et aux violences sexuelles : prévenir, détecter, accueillir la parole et signaler
Moyens pédagogiques et d'encadrement
- Pas de culpabilisation des participant·e·s
- Interactivité
- Mises en situation
Pré-requis
Il n'est pas nécessaire d’avoir suivi de formation en amont
Partie 1 : Identifier et comprendre les différentes formes de comportements sexistes et sexuelles
- Distinguer les différentes formes de comportements sexistes et violences sexuelles
- Les conséquences des violences (comprendre les conséquences potentielles sur la victime, l'équipe de travail, l'entreprise)
Partie 2 : Que faire à votre niveau ?
- Connaître les obligations légales
- Votre rôle en tant que RH, manager ou référent·e harcèlement sexuel : prévenir et détecter
- Comment réagir sur le moment (mises en situation : réagir à un comportement sexiste ou un témoignage de violences, signaler les faits qui me sont remontés, que faire si la victime ne veut pas signaler...)
