Formation RH - Harcèlement moral au travail
Harcèlement moral au travail
Outiller les équipes de direction, et l’équipe RH pour savoir prévenir, détecter et traiter les cas de harcèlement moral au travail.
Objectifs pédagogiques
- Savoir identifier le harcèlement moral et le distinguer d’autres formes de violences au travail
- Connaître le rôle et la responsabilité de l’employeur en la matière
- Savoir agir pour mettre fin au harcèlement moral : informer et prévenir, détecter, et accompagner les salarié.e.s en matière de harcèlement moral
Moyens pédagogiques et d’encadrement
- Étude de cas concrets
- Mises en situation avec des exercices pratiques
- Quiz
- Apport théorique
Pré-requis
Il n'est pas nécessaire d’avoir suivi de formation en amont
Partie 1 : Définitions et principes
- Diversité, équité et inclusion
- Discrimination
- Harcèlement
- Impact sur le collectif de travail
Partie 2 : Intégration dans la culture interne
- Diversité, inclusion et stratégie d’entreprise
- Stéréotypes et préjugés
- Recrutement et gestion de carrière
- Travailler en sécurité
Partie 3 : En pratique dans l’entreprise
- Cas pratiques /mises en situation
- Prendre conscience pour déconstruire
- Inclusion et posture professionnelle
Partie 4 : Cadre juridique
- Jurisprudence/Cas jugés
- Obligations de l’employeur
- Sanction disciplinaire
