Formation RH - Être acteur et actrice de la diversité - Lutter contre les discriminations
Être acteur et actrice de la diversité - Lutter contre les discriminations
Objectifs pédagogiques
- Sensibiliser à la discrimination
- Comprendre les mécanismes sous-jacents
- Modifier et/ou améliorer ses comportements
- Appréhender le management de la diversité
Moyens pédagogiques et d’encadrement
- Étude de cas concrets
- Mise en situation avec des exercices pratiques
- Quiz
- Ressources pédagogiques
Pré-requis
Il n'est pas nécessaire d’avoir suivi de formation en amont
Partie 1 : La discrimination
- Définition, domaines & formes
- Critères légaux – exemples concrets
- Chiffres & testing
- Cas pratiques
Partie 2 : Stéréotypes et Préjugés
- Origine & construction du processus
- Psychologie cognitive
- Prendre conscience pour déconstruire
Partie 3 : Cadre juridique
- Cas de jurisprudence
- Loi, décrets
- Exceptions réglementaires
- Quotas
- Clause de neutralité
- Cas pratique/Vidéo
Partie 4 : Rôle de l’entreprise
- Inclusion et rôle sociétal
- Cas pratiques
- Outils utilisés par l’État & par l’entreprise
- Comment passer à l’action en 6 étapes
- Construire sa politique et communiquer
