Atelier DI - Neurodiversité pour managers
Neurodiversité pour managers
Animé par une experte ayant des années d'expérience dans le diagnostic et le soutien des personnes neurodivergentes, cet atelier est conçu pour aider les managers à diriger plus efficacement des équipes neurodiverses.
La session fournira une vue d'ensemble des différents types de neurodivergences, en soulignant leurs forces et leurs défis sur le lieu de travail. Les participant.e.s apprendront des stratégies pratiques pour tirer parti des points forts tout en atténuant les difficultés, afin que les membres neurodivergents de l'équipe puissent s'épanouir.
Les managers obtiendront également des outils concrets pour mieux soutenir leurs employé.e.s neurodivergent.e.s, qu'il s'agisse d'adapter les flux de travail ou de favoriser une culture d'équipe inclusive. En outre, les participant.e.s exploreront leurs propres styles de communication et s'entraîneront à les adapter aux différents neurotypes, ce qui renforcera la motivation et l'efficacité de l'équipe.
À la fin de l'atelier, vous disposerez d’outils et bonnes pratiques concrètes pour manager avec empathie, favoriser l'inclusion et accroître les performances au sein d'équipes neurodiverses.
La session fournira une vue d'ensemble des différents types de neurodivergences, en soulignant leurs forces et leurs défis sur le lieu de travail. Les participant.e.s apprendront des stratégies pratiques pour tirer parti des points forts tout en atténuant les difficultés, afin que les membres neurodivergents de l'équipe puissent s'épanouir.
Les managers obtiendront également des outils concrets pour mieux soutenir leurs employé.e.s neurodivergent.e.s, qu'il s'agisse d'adapter les flux de travail ou de favoriser une culture d'équipe inclusive. En outre, les participant.e.s exploreront leurs propres styles de communication et s'entraîneront à les adapter aux différents neurotypes, ce qui renforcera la motivation et l'efficacité de l'équipe.
À la fin de l'atelier, vous disposerez d’outils et bonnes pratiques concrètes pour manager avec empathie, favoriser l'inclusion et accroître les performances au sein d'équipes neurodiverses.