Conférence Handicap - Autisme(s) : déconstruire les préjugés pour une meilleure inclusion - Lali Dugelay
Autisme(s) : déconstruire les préjugés pour une meilleure inclusion
Autisme TSA Neurodéveloppement Bonnes pratiques Inclusion Handicap
Lali Dugelay
Conférencière reconnue, Lali est régulièrement sollicitée par les médias pour intervenir sur le sujet de la neurodiversité.
L’idée la plus commune que l’on se fait de l’autisme, c’est un enfant de sexe masculin, déficient intellectuel, non verbal, qui se balance, prompt aux crises et globalement inadapté à la société. Pourtant, l’autisme revêt 50 millions de formes, autant que de personnes vivant avec ce handicap dans le monde, et parmi elles, le portrait brossé en introduction en concerne une minorité.
Qu’est-ce que l’autisme ? Ou plutôt, que sont LES autismes ? Peut-on s’épanouir personnellement et professionnellement quand on vit avec un trouble du spectre de l’autisme (TSA) ? Est-il seulement possible d’évoluer dans une société mal informée sur ce trouble et qui vous tourne le dos à la simple évocation de ce mot – autisme – qui met mal à l’aide autant qu’il fait peur ?
L’autisme fait partie des troubles du neurodéveloppement (TND), au même titre que les troubles de l’attention (TDA/H) et les troubles DYS (dyslexie, dysorthographie, dyspraxie…). Le nombre de diagnostics de personnes déjà adultes tend à exploser ces dernières années. Non pas parce que l’on devient autiste (on l’est de naissance), mais parce que ce trouble est de mieux en mieux connu, en particulier chez les femmes qui restent sous-diagnostiquées.
Que faire de ce diagnostic lorsque l’on est déjà dans le monde du travail ? Faut-il en parler au collectif de travail ? A-t-on besoin d’aménagements spécifiques contraignants ? Manager une personne autiste se révélera-t-il une longue peine ?
L'expérience de Lali Dugelay, femme autiste diagnostiquée sur le tard, multi-dys et TDA, saura vous convaincre que les stéréotypes liés à ce handicap en entreprise n’ont pas lieu d’être. Conseils, bonnes pratiques et présentation de cas concrets ponctueront cette conférence.
Ensemble, déconstruisons les préjugés pour offrir une meilleure inclusion à toutes les individualités.
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