Conférence diversité & inclusion - Juger sans préjuger : l’art de recruter justement - Floréal Sotto
Juger sans préjuger : l’art de recruter justement
Biais inconscients Non discrimination Recrutement RH Bonnes pratiques
Floréal Sotto
Floréal Sotto est spécialiste des discriminations, du harcèlement et des violences sexistes en entreprise. Depuis 17 ans, elle consacré sa carrière à agir contre les discriminations qui structurent notre société.
Cette conférence explore comment éliminer les biais inconscients dans les processus de recrutement afin de garantir des décisions non discriminantes.
Nous commencerons par analyser les effets des préjugés cognitifs sur les pratiques RH, en mettant en lumière comment ces biais peuvent influencer inconsciemment les décisions de recrutement. Ensuite, nous découvrirons des stratégies concrètes pour évaluer les candidat.e.s de manière équitable, tout en améliorant la prédictivité des recrutements.
Recruteurs, recruteuses et managers, vous apprendrez à maîtriser l’art de recruter sans préjugés pour construire des équipes plus inclusives et diversifiées, en adoptant des pratiques qui favorisent l'égalité des chances.
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