Conférence Parentalité - Comment mettre en place une politique parentalité / familiale inclusive en entreprise ? - Lucille Wattraint
Comment mettre en place une politique parentalité / familiale inclusive en entreprise ?
Parentalité en entreprise Société Environnement de travail Performance Bonnes pratiques
Lucille Wattraint
Lucille Wattraint est conférencière et consultante sur la thématique de la parentalité en entreprise. Elle place la parentalité au cœur de l’entreprise pour en faire un levier d’engagement et de performance.
40% des femmes déclarent que leur progression professionnelle a été impactée par la naissance de leurs enfants, contre seulement 7% des hommes.
80% des collaborateurs estiment qu’une politique de parentalité inclusive, clairement définie et accessible à tous, est cruciale pour leur bien-être et leur engagement.
Intégrer une politique parentalité inclusive au cœur de sa stratégie d'entreprise est crucial pour favoriser le bien-être des employé.e.s, améliorer leur engagement et renforcer la compétitivité de l'entreprise, ainsi que pour respecter les nouvelles contraintes réglementaires. Cette conférence explorera ce sujet au travers de 4 parties :
Les défis actuels de la parentalité au travail et les impacts sur l’entreprise.
En quoi une politique familiale est-elle un investissement pour l’entreprise ?
Quels sont les coûts évités si l'on s’engage dans ces sujets ?
Comment construire une politique de parentalité inclusive ? (avec des exemples concrets d’actions à mettre en place à tous les niveaux de l’entreprise)
L’importance de la culture d’entreprise et de la communication.
Cette conférence permet d’activer (ou de réactiver) une politique parentalité / familiale et de mettre l’accent sur les enjeux d’une politique parentalité inclusive, afin de mettre en évidence que cela permettra de répondre aux enjeux de tous les collaborateur.trice.s, qu’ils et elles soient parents ou non, pour une meilleure conciliation des temps de vie.
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