Conférence diversité & inclusion - Les politiques DEI face aux politiques de Donald Trump : le grand effondrement ? - Pauline Bergeret

Les politiques DEI face aux politiques de Donald Trump : le grand effondrement ?

Diversité Inclusion Lutte contre les discriminations Bonnes pratiques

Pauline Bergeret - éga femmes/hommes - Gloria

Pauline Bergeret

Consultante et formatrice spécialisée en formations managers et conseil en diversité & inclusion en entreprise, elle a travaillé pendant 10 ans chez AXA avant de rejoindre le monde des start-ups en tant que DRH d’Algolia pendant 2 ans.

 

Les récentes politiques de l'administration Trump ont influencé le paysage de la diversité et de l'inclusion aux États-Unis, mais pas seulement, tant au niveau national que dans le secteur privé.

Ces politiques posent des défis sans précédents que nous allons explorer, et nous allons aussi tenter de voir en quoi ce contexte chahuté présente aussi des opportunités certaines pour renforcer les initiatives D&I.

Pour mieux comprendre ces dynamiques et identifier des leviers d'action, cette conférence s’articulera autour de quatre axes :

1- Impact des politiques nationales et répercussions sur le secteur privé aux US

2- Réactions internationales : les alliés internationaux des politiques de Trump, mais aussi les fortes réactions de la communauté internationale face aux changements de direction des États-Unis.

3- Stratégies d'adaptation et opportunités d'innovation : Études de cas d'entreprises ayant réussi à maintenir ou renforcer leurs initiatives D&I malgré les obstacles politiques et économiques. Exploration des nouvelles approches et technologies qui peuvent soutenir les efforts de diversité et d'inclusion dans un environnement en mutation.

4- Go beyond : Roles models, et encouragements à s'engager activement dans des initiatives de diversité et d'inclusion (partage d'expériences et bonnes pratiques)

Au-delà du constat, cette conférence propose une réflexion stratégique et inspirante pour celles et ceux qui souhaitent comprendre, s’adapter et agir. Un moment d’échange privilégié pour repartir avec des clés concrètes et des perspectives éclairantes sur l’avenir de la diversité et de l’inclusion.


 
 

 

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