Conférence égalité femmes-hommes - Le sexisme inconscient influence notre ambition - Aurore Cornen
Le sexisme inconscient influence notre ambition et notre trajectoire de carrière
Stéréotypes de genre Biais inconscient Sexisme Environnement professionnel Bonnes pratiques
Aurore Cornen
Après 10 ans en agence conseil,sur des grands comptes des secteurs du tourisme/loisir, de la banque/assurance, de l’aérien/ferroviaire, de l’agroalimentaire, de la grande distribution et des télécoms, Aurore change de terrain d’intervention pour sensibiliser à l’égalité FxH afin d’accompagner les entreprises à s’émanciper du sexisme inconscient qui pollue les relations au quotidien et bride les performances individuelles comme collectives.
Alors que 64 % des femmes interrogées font état d’une certaine marginalisation ou dévalorisation en réunion (non‐respect de leur temps de parole, non‐reconnaissance de leurs avis à leur juste valeur ou sollicitation pour la prise de notes), les hommes interrogés ne perçoivent pas cette invisibilisation des femmes en réunion au même niveau (41 %).* Il est donc primordial pour les entreprises d’accompagner leurs collaborateur·rice·s à apaiser leur rapport au débat et à l’argumentation et à repenser leurs interactions.
Le sexisme inconscient a une influence sur notre rapport aux autres, à la collaboration, au débat, et même au conflit.
Comprendre comment fonctionnent ces mécanismes discriminatoires, interroger les croyances que nous avons intégrées depuis notre plus tendre enfance permet de dépolluer les interactions. Qu’il s’agisse de collaboration quotidienne, d’échanges d’idées ou de vision structurante à long terme et de direction stratégique à fort impact : l’objectif est de rendre l’interaction plus constructive ; de simplifier la relation à l’argumentation, à la prise de position et à l’écoute pour enrichir les débats.
Cette conférence participative se veut apaisante et responsabilisante : - elle décrypte les constructions sociales, les préjugés et les stéréotypes qui impactent nos interactions avec de la sociologie, de l'anthropologie, de l'Histoire pour comprendre sa perception et son rapport à l’autre - elle donne des pistes concrètes de réflexion et d'action pour repenser le collectif et organiser le collaboratif. Cette conférence peut être complétée d’ateliers thématiques adaptées à chaque public.
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