Conférence égalité femmes-hommes - S’émanciper du sexisme inconscient - Aurore Cornen
S’émanciper du sexisme inconscient : libérer son potentiel & mieux collaborer
Stéréotypes de genre Biais inconscients Sexisme Environnement professionnel Bonnes pratiques
Aurore Cornen
Après 10 ans en agence conseil,sur des grands comptes des secteurs du tourisme/loisir, de la banque/assurance, de l’aérien/ferroviaire, de l’agroalimentaire, de la grande distribution et des télécoms, Aurore change de terrain d’intervention pour sensibiliser à l’égalité FxH afin d’accompagner les entreprises à s’émanciper du sexisme inconscient qui pollue les relations au quotidien et bride les performances individuelles comme collectives.
96% des Français·e·s pensent que la réduction de l’écart entre les sexes doit être prioritaire (Ipsos|Women's Forum - Octobre 2020). A ce titre, nombre d’articles du code pénal contraignent les entreprises à prendre des mesures concrètes pour améliorer l’égalité femmes x hommes.
Malheureusement, il est commun de supposer qu’en l’absence de violences ou de harcèlement, il n’y a pas d’inégalités. Pourtant les inégalités sont comme un iceberg : les violences et le sexisme hostile représentent la partie visible et le sexisme inconscient constitue la partie immergée, celle qu’on ne soupçonne pas et qui pourtant impacte massivement nos relations quotidiennes et bride nos performances - aussi bien individuelles que collectives. S’émanciper du sexisme inconscient c’est libérer les potentiels individuels, décupler les performances et enrichir le collectif. C’est aussi améliorer l’engagement de l’entreprise, son efficacité et son attractivité de façon durable.
Cette conférence participative se veut décomplexée et responsabilisante :
elle part de problématiques professionnelles quotidiennes pour mobiliser
elle décrypte les constructions sociales, les préjugés et les stéréotypes qui freinent nos performances individuelles & collectives avec de la sociologie, de l'anthropologie, de l'Histoire pour déculpabiliser
elle donne des pistes concrètes de réflexion et d'action pour impliquer
L’objectif est d’offrir aux managers et aux collaborateur·rice·s la possibilité de repenser leurs interactions en dénouant les blocages inconscients.
Cette conférence peut être complétée d’ateliers thématiques en fonction du public choisi.
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