Conférence diversité & inclusion - Se libérer de ses biais et construire une culture d’entreprise inclusive - Pauline Bergeret

Se libérer de ses biais et construire une culture d’entreprise inclusive

Biais inconscients Inclusion Lutte contre les discriminations Bonnes pratiques

Se libérer de ses biais et construire une culture d'entreprise

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Pauline Bergeret

Consultante et formatrice spécialisée en formations managers et conseil en diversité & inclusion en entreprise, elle a travaillé pendant 10 ans chez AXA avant de rejoindre le monde des start-ups en tant que DRH d’Algolia pendant 2 ans.

☞ Toutes nos interventions

Pourquoi, malgré une sensibilisation croissante à la diversité et à l'inclusion en entreprise, la discrimination demeure-t-elle aussi présente ? Une des réponses réside dans notre propre fonctionnement neuronal. En effet, 99,999996% des informations que nous recevons sont traitées de manière inconsciente par notre cerveau. Ce processus cognitif, universel, engendre des biais inconscients qui peuvent nous amener à discriminer involontairement.

Cette conférence s’articule autour de trois parties :

1. Diversité, Équité et Inclusion : de quoi parle-t-on et en quoi cela nous concerne-t-il toutes et tous ?

Comprendre les notions clés de la diversité, de l'inclusion et de la non-discrimination.
Où en sommes-nous dans la sphère professionnelle ?
Quels sont les bénéfices d’une approche inclusive à l’échelle de l’entreprise, de l’équipe et à l’échelle individuelle ?

2. L’impact des biais Inconscients sur les interactions professionnelles

Comment les biais inconscients influencent-ils nos perceptions des autres et peuvent-ils mener à des attitudes discriminantes ?
Quels sont les principaux biais inconscients qui influencent nos interactions et nos jugements dans la sphère professionnelle ?

3. Études de Cas : comment être un.e meilleur.e allié.e et favoriser une culture d’entreprise inclusive ?

Comment apprendre à reconnaître et à surmonter ses biais ?
Sur la base d’études de situations réelles, discussions interactives sur les solutions et stratégies à mettre en oeuvre pour surmonter les biais inconscients.
Outils concrets et bonnes pratiques pour être un.e allié.e efficace au quotidien et contribuer à une culture d’entreprise inclusive